Profitez de l’été pour vous former au lean et à l’agilité !

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Offre promotionnelle à partir de 2 personnes de la même entreprise. Inscrivez-vous !

Product Owner « Délivrez la valeur attendue par nos clients » 
Cette formation s’adresse aux chefs de projet et aux responsables de produits qui souhaitent adopter une démarche agile dans la conception et le développement de leur(s) projet(s).
Formation de deux jours : 1260€HT par personne. Session des 12 et 13 août 2019 à Lille

Agile 360° « Développez la collaboration pour réussir les projets »
Vous voulez comprendre l’état d’esprit et les enjeux de la conduite agile de projets ? Ce panorama 360° permet de découvrir la pertinence d’un cadre de travail agile comme Scrum, qui favorise le travail en équipe en se concentrant sur la valeur ajoutée du projet.

Formation de trois jours : 1890€HT par personne.

  • du 20 au 22 août à Lille
  • du 10 au 12 septembre à Lille
  • du 25 au 27 septembre à Paris

Lean Management « Lean 360° » : manager lean, l’humain au coeur
Vous souhaitez permettre à vos managers découvrir les piliers du Lean ;
comprendre ce que le Lean apporte aux équipes et comment un manager peut les accompagner ; lancer une première série d’actions concrètes d’amélioration de leur performance.
Formation de deux jours : 1520€HT par personne. Les 19 et 20 septembre 2019 à Paris

Atelier Cocotte « Découvrir le Lean management par le jeu »
Pour se forger sa propre opinion sur le Lean, découvrir les fondamentaux de la méthode, expérimenter leur mise en pratique, évaluer leur applicabilité dans votre métier, cette formation vous propose de découvrir par le jeu les grands principes du management Lean afin d’amorcer une discussion autour de cette pratique dans votre entreprise.
Formation gratuite d’une 1/2 journée. Le 19 septembre 2019 de 9h30 à 13h30 à Paris

Pour vous inscrire à l’une de ces sessions, contactez-nous par téléphone au 03 62 27 62 30 ou par mail à l’adresse contact [at] efidev.com

Contactez-nous au même numéro pour vos besoins de formations sur mesure, adaptées à vos problématiques et à votre activité.

Les 3 promesses du Lean : interview de Marie-Pia Ignace sur TV Finance

Qu’est-ce que le Lean Management ? Pourquoi parle-t-on de gaspillage ? Que cherchent les entreprises qui font appel à Operae Partners ? En quoi consiste notre accompagnement ? En quoi les méthodes « agiles » sont-elles différentes du Lean ? Explications de Marie-Pia Ignace, CEO d’Operae Partners sur TV Finance

Comment gérer notre croissance ? Témoignage de Matthieu Delattre de Pictime Groupe sur les communautés de pratique

Comment gérer notre croissance ? Témoignage de Matthieu Delattre de Pictime Groupe sur les communautés de pratique

+ 70 % de croissance en 5 ans. Près de 300 collaborateurs et 100 à recruter cette année. Et 100 % indépendant. Basé dans les Hauts de France, Pictime Groupe est expert de la transformation digitale dans le domaine du Retail avec Pictime Retail et de la Santé avec Coreye Healthcare.

Avec plus de 150 projets de commerce digital par an, dans une activité où chaque projet client implique 17 métiers différents, la croissance a un corollaire : l’émergence de problématiques, en particulier de recrutement et de stabilité des compétences.

« Avec 17 types de métiers, et près de 300 collaborateurs, vous imaginez qu’on a « peu » de collaborateurs exerçant le même métier chez Pictime Groupe. Chaque développeur, chaque architecte, chaque chef de projet travaille au quotidien avec son équipe projet. Dans ce cadre, comment faire monter les collaborateurs en compétences ? Comment déterminer le geste clé sur chaque pratique ? Comment faire en sorte que tous se sentent successful ? Comment partager les savoirs ? » s’interroge Matthieu Delattre, Directeur des Opérations Applications & Intégration de Pictime Groupe.

Lire la suite « Comment gérer notre croissance ? Témoignage de Matthieu Delattre de Pictime Groupe sur les communautés de pratique »

Les communautés de pratique : rendez-vous le 20 juin à Lille

petit dejeuner operae partners lille 20 juin 2019

Le développement des compétences est un enjeu fort pour les entreprises. A côté des outils traditionnels de la formation, il existe d’autres démarches comme les communautés de pratique.

La théorie des communautés de pratique formalisée par Etienne Wenger (1998)1 s’inscrit dans une évolution épistémologique qui a conduit le domaine de la gestion des connaissances d’une vision technocentrée vers une vision anthropocentrée.

Cette théorie prône une perspective sociale de l’apprentissage, insérée dans les pratiques collectives au sein des communautés de pratique. Cette position offre un cadre original de lecture des phénomènes d’apprentissage collectif et permet d’envisager celui-ci sous un angle différent.

Remise dans le contexte plus large du fonctionnement des organisations productives, la notion de communautés de pratique est une nouvelle terminologie pour désigner les logiques ancestrales des métiers telles que le compagnonnage.

* source : wikipedia

 

Intra-entreprise ou inter-entreprises, les communautés de pratiques réunissent des professionnels qui partagent les mêmes problématiques et les mêmes enjeux. A travers des rencontres régulières, elles permettent aux participants de développer leurs savoir-faire et leurs compétences, par les échanges, les partages d’expériences et les apprentissages entre pairs bienveillants.

Operae Partners anime depuis 10 ans des communautés de pratiques autour des métiers du build et du run (le product owner, le management, le scrum master, le développeur, l’architecte) ainsi qu’auprès d’agents du changement.

  • Comment rendre les communautés vivantes et bénéfiques pour les participants ?
  • Comment valoriser les contributeurs actifs ?
  • Quels bénéfices concrets l’entreprise en retire ?

Nous vous proposons de venir le découvrir au travers du retour d’expérience de Matthieu Delattre, directeur des opérations de l’entreprise de Pictime, spécialiste de la transformation digitale dans les secteurs du commerce et de la distribution.

Au programme le 20 juin 2019 à Lille :

8h30 – Accueil petit déjeuner

9h00 – Présentation des communautés de pratique par Cédric Pourbaix d’Operae Partners

9h30 – Retour d’expérience par Matthieu Delattre de Pictime Groupe

10h00 – Conclusion

Le petit déjeuner se déroulera dans le centre de Lille. Le lieu vous sera précisé lors de l’inscription.

Pour participer, merci de nous envoyer un email à l’adresse contact [at] operaepartners point com