
Oui, oui, et oui, le manager a de l’influence dans l’entreprise (cf article ici).
Et surtout, le manager doit réussir. Mais réussir quoi ? (cf ce précédent billet). C’est déjà une première bonne question à se poser.
Ce qui est sûr, c’est que le manager doit :
- satisfaire ses clients,
- faire progresser son équipe,
- savoir dire à son patron exactement où tous ses projets en sont,
- réduire ses budgets de fonctionnement,
- améliorer ses résultats opérationnels et la qualité de vie au travail…
Bref, réussir et avoir des supers-pouvoirs. Lire la suite « Les super-pouvoirs du manager »

Ce cri du cœur des utilisateurs – qui aimeraient bien qu’on pense un peu à eux, à ce qu’on appelle nous, le « parcours client », et qu’ils appellent eux, parfois, « parcours du combattant » (comme expliqué 



C’est incontestable ! Tous ceux qui se lèvent tous les matins pour aller au boulot, veulent faire avancer leur entreprise. C’est mon cas, le cas de mes collègues, le cas de mes anciens collègues, et le cas de chacune des équipes que nous avons accompagnées jusqu’à maintenant. 